Менеджер по подбору персонала

Требования: Знание основных источников поиска персонала, владение техниками подбора персонала;
Приветствуется опыты: работы в кадровых агентствах по подбору персонала;
Ответственность, умение работать самостоятельно;
Опыт ведения переговоров, грамотная речь, навыки деловой переписки;
Умение держать в фокусе поставленные задачи и соблюдать сроки их выполнения, работать в режиме многозадачности;
Умение работать в команде.

Обязанности: Поиск и подбор офисного персонала различных уровней от специалистов до топ-менеджеров;
Проведение телефонных интервью;
Проведение собеседований, оценка компетенций соискателей;
Взаимодействие по вакансиям с руководителями структурных подразделений;
Полная координация кандидата на всех этапах до момента трудоустройства.
Адаптация персонала;
Формирование внешнего кадрового резерва;
Ведение базы данных по кандидатам и отчетности по вакансиям;
Участие в других проектах.

Рабочее время: с 09:00 до 18:00